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就活や転職において、みなさんはどのように会社を探したり情報収集をしていますか？
昔は、就職情報誌や新聞の求人広告で、転職したいと思える会社を探す人が大勢いましたが、いまでは求人情報誌ではなく、転職（求人）サイトを利用して求人探しを行うことがメジャーになっています。
今回は、転職（求人）サイトを利用した就活＆転職について見ていきましょう！
転職（求人）サイトを利用するメリット
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転職（求人）サイトの強みは、常に最新の情報を得ることができることや検索機能が使えること数多くの求人に目を通せることなどです。
インターネットは、印刷された冊子と違って印刷をする必要がありませんので、タイムラグなしに情報を載せることができます。
転職（求人）サイトには、求人サイトの『ビズリーチ』のようにスカウト機能がついているものもあり、人材を探している企業からスカウトを受けることが出来るので、スカウトサービスに履歴書を登録しておけば、興味を持った企業の担当者からアプローチしてくれます。
なので、働きながら転職先を探している人など、転職活動に時間を割けない人は、スカウトサービスを活用するといいでしょう。
他にも職種や勤務地、給料や休日日数等の諸々の条件を指定して、その条件に合う求人を素早く検索出来ます。数多くの求人情報の中から、チェックしたい求人をピックアップできる検索システムは便利です。
数多くの求人サイトがありますので、検索機能を有効活用することで、必要な情報だけを拾い上げることができるようになります。
転職（求人）サイトを利用する際の注意点
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転職（求人）サイトで扱われている求人情報は、その求人を掲載するにあたって求人内容の審査がおこなわれますが、これは求人サイトによって審査の厳しさや基準が変わってきます。
なので、転職（求人）サイトに希望したい求人があったら、その転職（求人）サイトにおける情報だけでなく、自分自身でもその会社の情報をネットなどで調べるようにしましょう。
まとめ
いかがでしたか？
転職（就職）活動を成功させるためには、情報をタイムリーにキャッチして、好機を逃がさずチャンスを自分のものにすることが重要になります。
また、転職（求人）サイトには、ハローワークに掲載されていない会社も多くあるので、ハローワークと並行して利用すれば、より幅広い情報を得ることが出来ます。
